infore Mediu 2022 Ziua porților deschise în familie Transmisiune minunată

Vacanta de vara in 2022,

Cu tema „fericire plus DISTRACȚIE”

infore Mediu 2022 Ziua porților deschise în familie

A avut loc în Shunde, Changsha două baze industriale majore.

Această activitate a atras peste 160 de grupuri de familii din ambele locuri.

Angajații cu părinți, cei dragi și copii,

Peste 350 de angajați și familiile acestora,

Intrarea în întreprindere și apropierea de pozițiile angajaților,

Să aibă o înțelegere profundă a mediului de lucru al companiei,

Viața angajaților și cultura corporativă.

Jocuri interactive minunate părinte-copil,

Să fie pline de râs cele două parcuri.

La ora 14:00 PM, au început oficial activitățile Zilei porților deschise. Zhang Bocheng, director de operațiuni și director al Departamentului de Management al Infore Mediu, și He Jianxin, președintele sindicatului de la baza Changsha, au discutat cu familiile lor în parcuri din Shunde și, respectiv, Changsha. Pe lângă o scurtă prezentare a companiei, cei doi și-au exprimat și sincere mulțumiri familiilor angajaților prezenți în numele companiei, „Angajații sunt partenerii noștri de afaceri”, dezvoltarea companiei întruchipează sudoarea și munca grea a angajaților; Familia este sprijinul puternic al carierei personalului. Vă mulțumim pentru dăruirea dezinteresată și pentru sprijinul deplin. Tot timpul, infore Environment s-a concentrat pe îmbunătățirea bunăstării și bunăstării angajaților și pe îmbunătățirea indicelui de fericire în muncă și în viața angajaților. Se speră ca prin această activitate, familiile să poată avea mai multă înțelegere a companiei, mai mult sprijin pentru angajați, „family connected”, împreună pentru o viață mai bună.

În timpul vizitei în sala expozițională, familiile au aflat despre dezvoltarea companiei într-un mod complet prin videoclipuri promoționale, introduceri pe platformă și demonstrații de produse.

Demonstrația la fața locului a unui număr de roboți de salubritate a atras atenția „nenumăraților”. Copiii și robotul și-au dat seama cu ușurință de interacțiunea „rapidă, precisă și stabilă”. Experiența testelor de conducere, curățare, apucare precisă și funcții de evitare a obstacolelor i-au făcut pe toți fericiți!

În plus, membrii familiei au vizitat și zona de birouri a personalului, parcul de fitness etc., pentru a simți îndeaproape munca personalului”, a văzut copilul afișat pe peretele foto în stilul de lucru, în acel moment, eram cu adevărat mândru de el. ."

Pentru a consolida și mai mult conștiința de protecție a mediului de dimensiunea unui prieten și pentru a crea în mod activ o atmosferă fericită, un oraș curat și civilizat, în același timp pentru a permite tuturor să știe mai multe despre misiunea corporativă a companiei, în special în sala de cursuri pentru practica de clasificare a gunoiului. , îndrumați educația copiilor pornește de la materia minoră, acțiune și lucrează împreună pentru a „face lumea mai curată, lasă viitorul mai frumos”.

În partea interactivă a jocului, membrii familiei angajaților iau familia ca unitate și se aruncă cu mare interes în fiecare proiect de joc. Un „dart” înseamnă încărcătura dulce, cocoșul care depune ouă și magia iubirii care se învârte în cercuri...... Succesul continuu vă va oferi șansa de a primi un cadou surpriză! Jocuri interactive unul câte unul, expresie amuzantă și drăguță rând pe rând, lasă scena activității să devină o mare de bucurie împletită cu pasiune și dragoste de familie, râsete, distracție!

După o activitate, noul mediu de birou, zonă frumoasă de fabrică, echipamente moderne, pline de temperatură cultură corporativă, toate au lăsat o impresie profundă asupra familiilor angajaților. Se poate spune că aceasta este o comunicare și un schimb tridirecțional între întreprindere, angajați și familiile acestora. Membrii familiei au mai multă înțelegere și compasiune față de membrii ocupați ai familiei, iar angajații au un sentiment mai bun de apartenență, de câștig și de fericire față de întreprindere. Pe viitor, cu înțelegerea și sprijinul familiilor lor, toți angajații se vor strădui să ajungă din urmă și să meargă cu dragoste în propriile poziții și în noua călătorie a dezvoltării companiei.